சிங்கப்பூரில் வேலைக்கு செல்லப்போகிறீர்களா? Visa முதல் Blacklist வரை தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய 5 முக்கிய விஷயங்கள்!
சிங்கப்பூரில் வேலை செய்ய விரும்பும் வெளிநாட்டவர்கள், அந்நாட்டின் வேலை அனுமதி மற்றும் குடியேற்ற விதிமுறைகளை முறையாகத் தெரிந்துகொள்வது மிகவும் அவசியம். குறிப்பாக IPA கடிதம், Training Employment Pass (TEP), Work Permit மற்றும் சட்டவிரோத வேலை தொடர்பான விதிகள் குறித்து தெளிவாக அறிந்திருப்பது, எதிர்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய பிரச்சினைகளைத் தவிர்க்க உதவும்.
IPA கடிதம் என்றால் என்ன?
IPA (In-Principle Approval) என்பது சிங்கப்பூர் மனிதவள அமைச்சகமான MOM (Ministry of Manpower), ஒருவரின் வேலை அனுமதி விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு வழங்கும் முதற்கட்ட ஒப்புதல் ஆகும். ஒரு வெளிநாட்டவர் சிங்கப்பூரில் வேலைக்காக வருவதற்கு முன், அவருடைய வேலை அனுமதி தொடர்பான விண்ணப்பம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை IPA மூலம் தெரிந்துகொள்ள முடியும்.
IPA கடிதம் கிடைத்தவுடன், அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்களை கவனமாகச் சரிபார்க்க வேண்டும்.– உங்கள் பெயர் சரியாக உள்ளதா?
– நிறுவனத்தின் பெயர் சரியாக உள்ளதா?
– குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சம்பளம் சரியானதா?
– வேலை தொடர்பான விவரங்கள் சரியாக உள்ளனவா?
மேலும், கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள FIN (Foreign Identification Number) உள்ளிட்ட விவரங்களைப் பயன்படுத்தி, அதிகாரப்பூர்வ MOM தளத்தின் மூலம் தகவல்களைச் சரிபார்ப்பது பாதுகாப்பானது.
TEP என்றால் என்ன?
Training Employment Pass (TEP) என்பது சிங்கப்பூரில் குறுகிய காலப் பயிற்சியில் ஈடுபடுவதற்காக சில வெளிநாட்டு மாணவர்கள் அல்லது தகுதியுடைய பயிற்சியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் அனுமதி ஆகும்.
TEP தொடர்பான முக்கிய அம்சங்கள்: – இது குறிப்பிட்ட பயிற்சி நோக்கத்திற்காக வழங்கப்படுகிறது.
– இதன் கால அளவு அதிகபட்சம் 3 மாதங்கள்.
– TEP வைத்திருப்பவர் அதைப் பயன்படுத்தி வழக்கமான முழுநேர வேலை செய்வதற்கான அனுமதி பெற்றவர் என்று கருதக்கூடாது.
– TEP-ஐ நீட்டிப்பது அல்லது அதை எளிதாக வேறு வகையான வேலை அனுமதியாக மாற்றுவது சாத்தியம் என்று கருதக்கூடாது.
எனவே, வேலை மற்றும் பயிற்சி அனுமதிகளுக்கு இடையிலான வித்தியாசத்தை வெளிநாட்டு வேலை தேடுபவர்கள் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். சட்டவிரோத செயல்கள் கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம்
சிங்கப்பூரில் விசா அல்லது வேலை அனுமதி விதிகளை மீறுவது கடுமையான சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு வழிவகுக்கலாம். உதாரணமாக, போலி ஆவணங்கள் அல்லது தவறான தகவல்களைச் சமர்ப்பித்தல், அனுமதிக்கப்பட்ட காலத்தைத் தாண்டி நாட்டில் தங்குதல் (Overstaying), அல்லது உரிய அனுமதியின்றி வேறு இடங்களில் வேலை செய்தல் போன்றவை பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
இதுபோன்ற விதிமீறல்கள் எதிர்காலத்தில் சிங்கப்பூருக்குள் நுழைவதற்கும் வேலை பெறுவதற்கும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
வேலை தேடுபவர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை: சிங்கப்பூரில் வேலை தேடும் வெளிநாட்டவர்கள் வேலைவாய்ப்பு முகமைகள் மற்றும் முகவர்கள் தொடர்பாக கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும். MOM-ல் பதிவு செய்யப்பட்ட சட்டப்பூர்வ Employment Agency-களை மட்டுமே அணுகுவது முக்கியம்.
மேலும், வேலை அனுமதிக்கான அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்கள் கிடைக்காமல், பெரிய தொகையை முன்பணமாக வழங்குவதைத் தவிர்க்க வேண்டும். வேலை, சம்பளம், Work Permit அல்லது Visa தொடர்பாக முகவர் கூறும் தகவல்களை மட்டும் நம்பாமல், அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களில் சரிபார்ப்பது பாதுகாப்பானது.
சிங்கப்பூரில் வேலை செய்வது தொடர்பான விதிமுறைகள் மற்றும் தேவைகள் தனிநபரின் வேலை, அனுமதி வகை மற்றும் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து மாறுபடலாம். எனவே, MOM Singapore-ன் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட சிங்கப்பூர் அரசு அமைப்புகளின் தகவல்களையே முதன்மை ஆதாரமாகப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
வேலைக்காக சிங்கப்பூர் செல்லும் முன், IPA கடிதம், வேலை அனுமதி, நிறுவன விவரங்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ விதிமுறைகள் அனைத்தையும் சரிபார்ப்பது எதிர்கால சிக்கல்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
முக்கியமாக, போலி ஆவணங்கள், சட்டவிரோத வேலை மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட காலத்தை மீறி தங்குதல் போன்றவற்றைத் தவிர்த்து, அனைத்து விதிமுறைகளையும் முறையாகப் பின்பற்றுவது அவசியம்.
Follow us on :
Premium Job Link:https://www.sgtamilan.com/product/premium-member-ship
WHATSAPP CHANNEL LINK